总经理职责：

（一）组织执行董事会的各项决议；

（二）定期向董事会报告公司的经营状况；

（三）编制公司年度经营计划，经董事会批准后组织执行；

（四）组织经营管理机构，全面负责执行公司的日常管理工作；

（五）拟订公司内部管理机构及分支机构设置方案；

（六）在董事会授权范围内，代表公司对外签署合同和有法律效力的文件；签署公司的支票，汇票；

（七）向董事会提名副总经理、财务负责人及其他高级管理人员的人选；

（八）制定公司基本管理制度及薪金标准、发放方式、奖金及津贴的制度，经董事会研究决定后组织执行；

（九）制定员工的劳动保护和福利事业待遇的标准；

（十）在与副总经理协商的基础上聘任、解聘除应由公司董事会聘任或解聘以外的公司员工；

（十一）决定年度临时员工的增减和任免；

（十二）制定员工的培训计划；

（十三）与副总经理协商处理公司经营上的重大问题；

（十四）提议召开董事会临时会议；

（十五）根据中国保监会的相关规定领导公司内部审计方面的相应工作；

（十六）根据董事会的决定组建合规管理架构，并根据中国保监会的相关规定领导公司合规管理方面的相应工作；

（十七）根据中国保监会的有关规定领导公司内部风险管理方面的工作；

（十八）董事会授权的其他事项。

　

董事会秘书职责：

（一）按照董事长的要求以及董事会规定的手续将股东决定置备于公司以董事会的准备工作；

（二）制作和保管股东决定的相关文件及董事会会议文件以及其他的会议资料。保管公司的股东、董事、监事以及高级管理人员名单和相关资料；

（三）根据监督管理规定的要求，向中国保监会报告股东决定、董事会的通知以及决议；

（四）协助股东、董事以及监事行使权力，履行职责；

（五）负责公司的对外信息公开以及股东信息管理等事务；

（六）协助公司的董事长起草公司治理报告；

（七）按照监督管理机构的要求，报告公司治理结构方面的矛盾和问题；

（八）按照监督管理机构的要求，组织董事等相关人员参加培训；

 

合规负责人职责：

（一）制订和修订公司合规政策并报总经理审核；

（二）将董事会审议批准后的合规政策传达给公司全体员工和营销员，并组织执行；

（三）在董事会和总经理领导下，制定公司年度合规风险管理计划，全面负责公司的合规管理工作，并领导合规管理部门或者合规岗位；

（四）定期向总经理和董事会审计委员会提出合规改进建议，及时向总经理和董事会审计委员会报告公司和高级管理人员的重大违规行为；

（五）审核并签字认可合规管理部门出具的合规报告等各种合规文件；

（六）对公司内部重要管理制度和业务规程的发布实施，签字认可；

（七）公司章程规定或者者董事会确定的其他合规职责；

 

财务负责人职责：

（一）负责会计核算和编制财务报告，建立和维护与财务报告有关的内部控制体系，负责财务会计信息的真实性；

（二）负责财务管理，包括预算管理、成本控制、资金调度、收益分配、经营绩效评估等；

（三）负责或者参与风险管理和偿付能力管理；

（四）参与战略规划等重大经营管理活动；

（五）根据法律、行政法规和有关监管规定，审核、签署对外披露的有关数据和报告；

（六）中国保监会规定以及依法应当履行的其他职责。